Yargıtay’dan emekli çalışanlar için emsal karar! Eksik prim uygulamasına geçit verilmedi

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca vatandaşı ilgilendiren davada Yargıtay, emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yerel mahkemenin kabul ettiği dava, İstinaf Mahkemesi tarafından farklı bir gerekçeyle reddedilirken, dosyanın son durağı olan Yargıtay emekli çalışanların haklarını güvence altına alan bir değerlendirme yaptı.

Dosyaya göre, emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmayı sürdüren işçinin sigorta primlerinin eksik gün üzerinden bildirildiği iddiasıyla açtığı dava, ilk derece mahkemesinde kabul edildi. Ancak İstinaf Mahkemesi, davacının emekli olması nedeniyle dava sonucunun emekli maaşını etkilemeyeceğini belirterek “hukuki yarar bulunmadığı” gerekçesiyle davanın reddine karar verdi.

Dosyayı inceleyen Yargıtay ise bu değerlendirmeye katılmadı. Yüksek Mahkeme, sigorta primlerinin eksik bildirilmesinin yalnızca emekli aylığıyla ilgili bir konu olmadığını, çalışma hayatındaki temel işçi haklarını da doğrudan ilgilendirdiğini vurgulayarak İstinaf Mahkemesi’nin kararını bozdu.

Kararda, işverenlerin emekli çalışanlar için de fiili çalışma süresine uygun şekilde sigorta bildirimi yapmakla yükümlü olduğu belirtilirken, eksik prim bildiriminin kabul edilemeyeceği ifade edildi.

Yargıtay’ın emsal niteliğindeki değerlendirmesine göre, sigorta primlerinin tam ve doğru şekilde yatırılması özellikle kıdem tazminatı başta olmak üzere işçilik alacakları, sosyal güvenlik hakları ve çalışma süresinin resmi olarak tespiti açısından büyük önem taşıyor.

Uzmanlar, bu kararın emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca kişi için önemli bir emsal oluşturabileceğini ve benzer uyuşmazlıklarda yol gösterici nitelik taşıdığını belirtiyor.